作为hr管理者，沟通能力应该摆在第一位，能够有效团结下属，把自己的意图清楚的传递下去，这些都需要依赖优秀的沟通能力。
小沙弥
企业和企业关注点和管理方式不一样，有的企业擅于做专做精而有的企业擅于创新擅于多元化发展。
二师兄
做一个成功的领导，其实很简单，只要做好三件事：选对人，做好事，分好钱！
我们不能只是简单地讲磁性文化，讲识别和满足需要，我们还要讲在什么样的理念指导下，去识别和满足员工需要。
大和尚
所有的能够为大家承诺的成果，都是在参与者相对积极的状态下产生的，而这需要让每位伙伴都感受到他为团队的决策做出了真实贡献。
单位时间核算表，以“销售额最大化，经费最小化”为经营原则，开展阿米巴经营核算管理方法
团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。
决策是一种判断，是对于若干方案的选择
唐长老
实际上，很多人之所以没有领导力就是因为没有“自律”。没有自律，你甚至根本就无法掌握权力，即使有了权力也保持不住，因为你的“定力”不够。
愿景决定企业战略，企业战略决定组织架构，组织架构决定岗位设置，部门职责决定管理流程。
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