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招聘选拔

HR 你一定得拒绝掉这些候选人

2016-09-28 09:51

到目前为止貌似面试过5000+以上的候选人了,实际发出去的offer可能不超过1000个,80% 的候选人都被拒绝了,总结下都是因为什么原因拒绝这些候选人。

0 0 候选人 拒绝 招聘

资深HR经验谈:要把面试看做公司层面的事

2016-09-28 09:09

在整个面试过程中决定了应聘者和企业的选择,因此面试一定要上升公司层面来对待。

0 0 面试官 招聘 访谈

如何看待2017华为校招待遇超高?

2016-09-27 09:48

华为的一张南京2017年的校招Offer极大的刺激了大家的眼球。这个年收入28.8万的Offer,硬生生的把大部分人甩在了身后。

0 0 华为 校招

创业公司人才招聘的几大建议

2016-09-27 09:47

对于创业公司来说,寻找优秀的人才至关重要,那么创业公司该如何进行人才招聘?亿猎资深IT猎头顾问有以下建议:

0 0 人才招聘 创业公司

HRD专访:面试官越强 招到的人才会越棒

2016-09-27 09:08

面试是识人的过程,但并不是传统的招兵买马也不是性格测试。

0 0 面试官 招聘 专访

【征文作品】招聘的那些事儿

2016-09-26 09:56

虽然,招聘不是我的专职工作,但是关于它,还是感同身受。对于招聘,个人认为还是需要清晰的思路,制定日常招聘流程:

0 0 招聘 面试

背景调查 到底应该怎么做?

2016-09-26 09:50

背景调查是指用人单位通过各种合理合法的途径,来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程。它和人力资源管理理念一样,起源于欧美。

0 0 背景调查 人力资源管理

招聘淡季如何进行人才招聘

2016-09-26 09:49

很多企业hr都在抱怨招聘难,尤其是招聘淡季,找工作的人寥寥无几,有能力的合适的候选人也早在招聘旺季就已经名花有主了。

0 0 招聘 人才

人才招聘一定要知道的6个原则

2016-09-23 09:58

一场完美的招聘是能保证企业用最少的成本获得适合岗位要求的最佳人选,体现出效率优化原则,那么在招聘过程中企业hr还必须知道哪些原则?

0 0 招聘 原则 人才

中层领导如何做好招聘管理工作?

2016-09-23 09:55

招聘管理对于中层领导者而言应当是日常工作中的“重头戏”,因为只有招聘到合适的员工才能赢得团队的良好发展。

0 0 招聘 管理 领导