有太多的民企想要招聘一位“好的”HRD，并且一直在多方努力。
大和尚
“得人者兴，失人者崩”，人才对于组织的重要，已毋庸置疑，但如何选贤任能，却是一门至深的学问。
现在很多企业在招聘时往往都一昧的追求高学历高职称，表现出轻里重外，重男轻女的思想，这些思想误区使得原本适合企业的高能力人才被pass掉。
小沙弥
一个生动有趣的招聘信息能为企业吸引到更多优秀人才。HR，你学会了吗？
四肢是人体的重要组成部分，无论是站、走、跑、坐，都通过四肢向外界传达着来自人心深处的某种信息。
一定要先了解招聘渠道的优缺点，这样才能选择合适的招聘方式，从而才能更快的找到最适合企业发展的人才。
我就认真的发发牢骚，讲讲憋在心里的关于招聘的一些事情。12年遇到的一位求职者，至今给我留下颇深印象。
既识神骨，当辨刚柔。刚柔，则五行生克之数，名曰“先天种子”，不足用补，有余用泄。消息与命相通，此其较然易见者。
企业为了扩张发展而绞尽脑汁、不惜代价地培养管理者，可他们面临的最大困惑是，芸芸众生谁更有管理的潜力呢？
作为面试官，一定要保持镇定，特别是在面对应聘者怀疑的时候，更需要淡然处之。
金刚般若波罗蜜多佛
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
