既识神骨，当辨刚柔。刚柔，则五行生克之数，名曰“先天种子”，不足用补，有余用泄。消息与命相通，此其较然易见者。 “五行形相”，意思就是根据金、木、水、火、土五行的性质，用类比取象的方法，把人的形体相貌，性格气质归类为五种：金型、木型、土型、火型、水型。
五行性格解读——金型人
金型人性格：金型人可以称为政治家，金为收敛之性，为管理约束，金曰从革，能够锋利革新，为领导，重名守信、谨慎言行、思维缜密、隐忍克己、尊崇传统、性格严肃。金之形象：金为管理之性，具有管理打击约束守则之性，纪律、道德、规范之德的人均可以归为金性。
金行人的性格是刚毅果断、雷厉风行，是天生的行动者。他们目标性极强，为达成目标会不折不挠，如果做不出业绩，会觉得他是被别人排挤的。金行人是努力工作的实干家，喜欢制定规则，一旦出成绩，会认为别人是在赞赏我的制度，而不是我这个人。金行人仗义疏财，说话干脆利落，是坚定的改革者。金行人是一个永远为工作的形象者，一旦失去工作，他内心的恐惧是十分可怕的。
五行性格解读——水型人
水型人性格：水型人是整合型人物的代表，水是万物之源，为先天之母，水曰润下，能够滋润万物，为母亲，灌输爱护，助人为乐。尚善若水，性格平和、不善表现、与世无争。水之形象：水为先天之母，具有生育付出灌输爱护之性，温和、爱心、缓慢之德的人均可以归为水性。
水行：如果你是水行的人，你给他人的印象，阴水性人，自卑，爱哭，懒散混乱，生闷气，想的多做的少，消沉抑郁，多忧多虑，一生受气。阳水性人，足智多谋，性柔和，心灵手巧，擅精艺术，肯低矮就下，沉稳安定，滋润祥和，温柔婉约。他们城府较深，高度内向，寿长。 水行的人具有包容、适应和智慧的特征。天生的本领具有和谐世界的创造能力，善于调解矛盾，又喜欢给予和施舍，适宜做一个管理者。 水性管理，这是最智慧的领导者。水主智：其性聪，其情善，其味成，其色黑。水旺之人面黑有采，语言清和，为人深思熟虑，足智多谋，学识过人。太过則好说是非，飘荡贪淫。不及则人物短小，性情无常，胆小无略，行事反复。 水行的人具有深思熟虑、足智多谋、学识过人的特点。足智多谋的人一般是厲水的，诸葛亮是偏于厲水。他的不足之处：因为适应力太强了，所以好搬弄是非，见这个说这个，见那个说那个，有一点飘荡。水行还有一个最大的不足之处，如果女人诚水的话，水性杨花，就是属于动荡，这是说它的不足之处，当然女人诚水是挺好的，因为水行就是柔弱，但是要太过就不好了。水行的人缺点在于，一般会出现性情无常、胆小无略、做事情反反复复。当然，任何一行都有他的优缺点，当认识到缺点或不足时就要注意把它修正过来，从而扬长避短。
五行性格解读——木型人
木型人性格：木型人可以称为慈善家，用五行是人格要素中的重要内容，它是相对于体五行来说的，体五行是就人的体质而言，而用五行是指人的性格、个性、气质。这里蜇点讲述五种领导风格与五行人格，以及五行人格与儒家五德。
木型的人极富有才情，理想和独特的个人风格，不喜欢平庸，信念坚定，不断创造，具有丰富的想像力，注重非凡而与众不同。往往能从低谷中走出，常常被别人误解，他是一个理想主义者。木型人，木是万物生机，为生发功能，木曰曲直，能够挥洒自如，为朋友，自我澎湃、豪爽大方、自信坚定、大胆魄力、不畏挫折、勇于竞争。
五行性格解读——火型人
火型人敢于承担风险，富于冒险精神，有自信心，进取心，雄心壮志；为人坦率，热情，坚强，精力充沛，上进奋发，勇敢无畏，思维敏捷，擅长发明，有创造性，具有领导才能；追求目标的迫切感比较强，习惯领域的可变性大，无所畏惧，朝气蓬勃。缺点是缺乏耐心，急躁，好争理，喜欢夸张，好虚荣，骄傲好斗。
火型人思维如闪电，有发明家的素质，演说家的热情。犹如“冬天里的一把火”。火型人属刚性管理风格，容易一厢情愿，强人所难，说话办事容易得罪人，不过火型人办事效率比较高，善于打攻坚战，但也容易惹火烧身，造成人际关系紧张。火型人在事业上往往蒸蒸日上，但由于虚夸过度，野心太大，骄傲好斗的缺点，容易栽跟头，但这种人有不服输的劲头，煮熟的鸭子肉烂嘴不烂，不能面对现实，可能遭受更大的损失。
五行性格解读——土型人
土型人性格：土型人可以称为宗教家，土为万物之母，为养命之源，土曰稼穑，能够栽种收获，为商人，节俭节省、精打细算、温驯柔和、情绪感知、理财能力、人际交往。土之形象：土为养命之源，具有耕种收获理财存储之性，温驯、情感、收发之德的人均可以归为土性。
土型人心地温和，待人诚恳，稳重宽厚，言必行，行必果，不喜欢趋炎附势、弄权玩势。他们重视团队，是忠诚的合作伙伴，是自信的实践家。在复杂的情况下，具有髙度的整合能力，适合于做慈善事业，风险管理专家，当领导会能量非凡，稳操胜券。稳重过分就会头脑僵化，不善于应变。
一个人现在所做的事，或许有对有错，我们很难以偏概全。若是参考他过去的所作所为来考虑，不仅看他说什么，更要看他在做什么，以及他一路走过来的表现。不仅如此，还要看他未来的志向所在，有没有对未来的憧憬，一个人如果没有愿望，就不会努力奋斗、不断上进，将来的成就必然很有限。
我们用综合现在、过去和未来的方法，从表面深人到内心，这个人怎么能够隐藏呢？我们在知人时，并且借此提醒自己：别人也会如此观察和评估我们。