要做一名优秀的HR，不是仅仅具备专业技能就可以，同时还要有好的心态，有利他之心。做候选人的顾问、朋友还是老师，选择权在于你。
小沙弥
企业hr在面试应聘者过程中，也要留意一下面试外的细节，如应聘者的着装、配件等，牌子越大，创业公司越要斟酌是否录用。
现在很多招聘者都不知道如何选择互联网猎头公司，当然了还有很多招聘者已经习惯的跟互联网猎头公司讨价还价。那么这些问题的根本原因是什么呢 ？
这是一个需要高“薪”，更需要用“心”的时代，个人的高情商很重要，而对于组织情商也越来越有更高的要求了！
这个故事是两三年前的事情了，也希望能让大家有一些思考。
面试过程给应聘者留下的是对公司的第一印象，如果在面试过程中让应聘者有非常不好的感受，是很容易错失企业想要的人才的。
为什么要进行招聘管理，除了要知道它的重要性，也应该知道为何要进行招聘管理。
一休哥
在招聘过程中最让企业hr头疼的是，在实现有效招聘的同时又要降低企业招聘成本，那么该从哪些方面入手可以帮助企业降低招聘成本支出呢?
公司没有竞争力，确实要求HR有更高的能力。
经理于是和小王沟通了招聘要求的问题。在交流中，小王发现，拟招聘的人员前期的工作要求并不高，主要是东莞深圳片客户维系。
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