面试除了简单的让对方自我介绍，要遵循以下基本原则。
小沙弥
从面试人员的个人环境来看：原生家庭对其性格和个性有极大的影响。
婆婆妈妈的生活问题能够帮助我们看出候选人认为什么对他来说是重要的。
招聘管理制度是人力资源部开展招聘管理工作的作业原则和依据。人力资源部需要在每年的12月底前编制更新一次该制度，以备明年参照使用。
招聘费用预算首先来源于招聘需求。
每年的年终这个时节，很多企业都会在春节前进行一次职业规划的调整，为优秀基层员工打开晋升之门，组织内部岗位竞聘上岗大会。
经历了一段时间的校园招聘，快要结束了，要向公司做一个校园招聘的总结。
每年校园招聘之后的总结报告质量不仅和明年的招聘预算高低有关，还决定了明年校园招聘的工作质量。
最让人感觉可惜的是在薪资待遇这临门一脚卡了壳，和自己心仪的候选人不得已说再见。
在招聘环节中，最重要的，起到决定性作用的还是面谈部分，今天我们就来看看HR面谈最难规避的8大误区，做到知己知彼，方能在招聘工作中百战不殆。
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