为什么公司福利“不患寡而患不均”？
小沙弥
决策是一种判断，是对于若干方案的选择。所谓选择，通常不是“是”与“非”间的选择，最多只是“大概是对的”与“也许是错的”之间的选择
唐长老
薪酬设计，既是数字的测算运算，也是管理水平的体现。
人们会根据自己的相对得失和相对报酬，来全面衡量自身的得失感。
实际上，要留住人才不仅可以通过钱，还可以通过非经济性薪酬。
初学者只要牢固掌握矛盾律，排中律和同一律三个要素，迅速提高逻辑力就会变得既轻松又简单。
只有真正的共识，才能带来真心实意的执行。
在工作中，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但是结果却差很多。
好的“懒蚂蚁”在常人眼里好像没有做本份工作，却恰恰在做更有意义的工作。
天生我材必有用，上帝是公平的，每个人都有一座属于自己的宝藏。
二师兄
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金刚般若波罗蜜多佛
事先规划和明确目标是避免和减少压力和焦虑重要的第一步，停止抱怨释放积极信号是改善压力和焦虑的积极方式
高僧、功德、参悟，只是标配。而你的达摩院，领先的必须是的……
沟通是要有目标的，沟通是需要互动的，沟通实际上一种交换。
当你真正地理解了对方的真实想法，你的反应可能就没有那么激烈。
任何人晋升没有通过都会有一些情绪反应，这是很正常的。
在华自科技，通过各种机制推动全员“敢言、知无不言”，建立起互相信任的沟通氛围。
不要问员工为什么不会沟通，先问问自己有没有做好表率。
一休哥
善于总结和思考，才能让将来的工作更优质、更顺利。来分享一下，你都是怎么做的呢？
如果把农耕文化基因比作一个筛子，则其他的公有企业文化、美欧企业文化、日韩企业文化、台港企业文化虽然相对独立，但无一不要经过这个筛子的过滤……
大和尚
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