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《从狼性文化到磁性文化》连载七十二

2018-05-23 09:30

中国社会真正开启大规模的市场化进程才不过短短的三、四十年。在这之前,我们既有数千年的农耕历史,也有数十年的中央计划经济时期。

155 1060 狼性文化 磁性文化

《从狼性文化到磁性文化》连载七十一

2018-05-16 09:15

“管理无所谓先进与落后,管理以适合为好。”中国的企业家们喜欢作如是说。但什么样的管理才叫适合?怎样才能证明一家企业的管理是适合的?

155 1060 狼性文化 磁性文化 管理

浅谈信任危机:我们要重塑职工对企业的信任

2018-05-16 09:11

一个对人生没有理想和信念的人是可怕的,同样,一个让大众失去了忠诚,信念和热情的组织则是更可怕的。

155 1060 信任 企业文化

“二更”违规关停 给HR的三个警示

2018-05-15 09:22

从这些整改当中,我们发现牵扯到人力资源三个模块职责:企业文化、员工培训、劳动关系。

155 1060 企业文化 员工培训 劳动关系

赵伯平: 《从狼性文化到磁性文化》连载七十

2018-05-09 09:44

一个健全的三阶梯管理机制顺在:三大管理台阶的构建必须遵循了由制度管理,经情感管理,到创新管理的先后次序

155 1060 赵伯平 狼性文化 磁性文化

《从狼性文化到磁性文化》连载六十九

2018-04-25 09:28

现代企业虽然不会像国家那样结构复杂,但也是一个大系统。构建这样一个大系统所需要的制度也非常多,也一样需要管理。

155 1060 狼性文化 磁性文化 管理

《从狼性文化到磁性文化》连载六十八

2018-04-18 09:27

万变中的不变在于企业都是一个由输入、加工处理、输出组成的循环往复系统,都需要有一个健全的三阶梯的管理机制来运营。

155 1060 狼性文化 磁性文化 管理机制

培养人才不难 就是引导员工自主学习

2018-04-18 09:20

学习文化是业务发展的重要支撑,推动人才培养更加体系化、制度化对企业发展至关重要。

155 1060 人才培养 学习文化

赵伯平:《从狼性文化到磁性文化》连载六十七

2018-04-11 09:24

一家企业,如果没有先进的市场文化和健全的企业管理,就会像一个存在先天的基因缺陷,弱不禁风的人

155 1060 狼性文化 磁性文化

无印良品5%以下的低离职率 给狼性文化一耳光

2018-04-10 10:08

要创造这样一个优秀品牌,其背后的企业文化和人才培养方式扮演了十分重要的角色。

155 1060 企业文化 人才培养 无印良品

一个公司有没有未来 看它的老员工就知道了

2018-04-02 09:40

当急功近利的时代全面到来,换工作成为家常便饭的时候,那些在企业里沉淀下来的人,便成了最能代表企业文化特征的活标本。

155 1060 老员工 企业文化

企业应该建设“家文化”吗?

2018-03-29 09:45

简单否定“家文化”可能使企业缺乏温度,盲目推崇“家文化”可能使企业狼性不足。

155 1060 家文化 企业文化

《从狼性文化到磁性文化》连载六十六

2018-03-28 09:34

我们在尽情领略Google公司那充满现代色彩的情感管理和创新管理时,切不可因为她轻松愉悦的表面而忽略了表面背后的制度。

155 1060 狼性文化 磁性文化 制度管理

跨厂区企业文化建设应该注意哪些

2018-03-26 09:34

企业文化对于组织,说再重要也不为过。现代企业间的竞争已经不仅仅是技术的竞争、产品的竞争、市场的竞争或者人才的竞争,更重要还有企业文化的竞争。

155 1060 企业文化 文化建设

《从狼性文化到磁性文化》连载65

2018-03-21 09:41

创新管理,相应的主题词为:信息共享、无障碍沟通、碰撞、平等、自由、自主、事业心、理想、职业目标、自我实现、激情、头脑风暴、对抗、藐视权威、宽容失败、鼓励冒险等。

155 1060 狼性文化 磁性文化 创新管理

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