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《从狼性文化到磁性文化》连载六十一

2018-02-07 09:31

人的需要是随着年龄、经济条件、生态环境的改变而改变的。然而,这一再简单不过的大道至理,却偏偏要为普天之下的父母、企业、政府所忽视、所抗拒。

155 1060 狼性文化 磁性文化

用培训文化让内训师站出来

2018-02-06 09:23

在我们培训实践不长的历程中,我们只有不断做两件事:一是塑造一种学习的氛围,二是从其中找到那些乐于分享的人。

155 1060 培训 文化 内训师

想让员工时时活力在线 有三件事你必须从头再来

2018-02-01 09:30

着手解决产生组织拖拉的真正根源可以让企业消除不必要的工作,重新给员工注入活力。

155 1060 员工活力 文化 战略

《从狼性文化到磁性文化》连载六十

2018-01-31 09:36

我们的制度管理以广义的制度为对象,以构建一个高效率的企业组织为目的。

155 1060 制度管理 狼性文化 磁性文化

公司的这些行为正在遭受90后唾弃

2018-01-31 09:26

千万别让自己的企业文化成为他们放弃你的原因。

155 1060 企业文化 90后 行为

《从狼性文化到磁性文化》连载五十九

2018-01-24 09:27

我们所讲的制度管理是把制度作为管理的对象(因而,请注意,我们的制度管理不同于用制度去进行管理。

155 1060 狼性文化 磁性文化

无印良品5%以下的低离职率 给狼性企业文化一耳光

2018-01-23 09:59

要创造这样一个优秀品牌,其背后的企业文化和人才培养方式扮演了十分重要的角色。

155 1060 无印良品 离职率 企业文化

《从狼性文化到磁性文化》连载五十八

2018-01-17 09:41

企业文化的落地难吗?难,也不难。领导要求员工做到的,自己先做到;领导说话算数,一言既出,驷马难追,就不难;

155 1060 狼性文化 磁性文化 企业文化

《从狼性文化到磁性文化》连载五十七

2018-01-10 09:40

一个合格的企业创始人也应该有他或她的三板斧:顺时而生的产品和服务、健全的企业经营管理机制、合理的企业文化。

155 1060 狼性文化 磁性文化 企业文化

《从狼性文化到磁性文化》连载五十六

2018-01-03 09:47

企业除了要有硬梆梆的制度和流程,还要有软绵绵的文化。不但要有文化,而且是合理的文化。

155 1060 文化 制度 流程

企业文化落地的三个必要条件

2018-01-03 09:36

企业文化固然重要,但只有真正“落地”后才是有用的,才能给企业带来和谐的氛围、高效团结的团队、规范的行为、理想的业绩和良好的口碑。

155 1060 企业文化 落地

《从狼性文化到磁性文化》连载五十五

2017-12-27 09:32

高调、高音、高悬的中国企业文化,高,实在是高,高得落不了地,高得变成了一堆废纸,高得企业为之耗费的人力和财力两空。

155 1060 狼性文化 磁性文化 企业文化

《从狼性文化到磁性文化》连载五十四

2017-12-20 09:19

我们要豪情满怀讲:将来的中国企业文化一定是:磁性文化扬天下,或磁性团队甲天下(指市场)!

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《从狼性文化到磁性文化》连载五十三

2017-12-13 09:36

过去的把人当物、当臣的,大一统的,铁血的狼性文化虽然还很有势力,但已不可避免地疲态初显,盛极而衰。

155 1060 狼性文化 磁性文化

北京文化总裁年底辞职 差20天舍弃50%限售股

2017-12-11 10:30

由于个人原因,公司总裁夏陈安提交了书面辞职申请,辞去公司第六届董事会董事、董事会战略发展委员会委员、董事会提名委员会主任委员、总裁及在公司所任一切相关职务。

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