作为老板或者直属领导，如果在听到自己的下属来提辞职时感到非常突然，那可真得要长点心了!
小沙弥
未来领导力要从美感度开始，然后到开放度、同理心、思辨力、内定力。
领导力，对于激发团队协同力，具有关键作用。领导如何有效提升领导力？6个行动步骤告诉你。
新一代领袖与企业家，除了要拥有具发展潜力的构想，还要有一项共同特质：强烈的领袖魅力。
员工们通常认为最优秀的领导者的品质之一就是能从这些领导者那里获得认可和赞赏。
次日，我们在一家茶庄见面，沟通了这个事情。经过进一步的了解，我才发现了问题所在，并给出了改善的建议，希望他能落尽快落地。
抓住任务的本质，对任务有足够的预判，体系化地思考解决问题。
二师兄
思维方式是思考问题的根本方法，人与人之间最大的区别就是思维的区别。作为领导者，尤其是企业家，应具备以下八个思维。
适时放权，让团队冲锋陷阵，这不仅是阿米巴管理哲学的精髓，同时也是各花入各眼的管理企业的方法中最行之有效的管理精髓之一。
人们往往在处理问题的时候只关注自己的立场，却忽略了表达利益诉求。
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