微信公众号
注册 登录

KA费用有多少是被贪掉了?

2018-11-09 09:32

在考虑组织利益前,人们更关心的是自己的利益。也就是说,自己能够从组织给卖场的利益中,得到什么好处?

155 1060 卖场 费用 利益

关于组织利益与参与者利益的反思

2018-01-16 09:35

虽然是专业文章,但每个管理者都用的上。为什么我们总是会担心员工是自私的? 管理者要做出什么样的改变?

155 1060 组织利益 参与者利益 管理者

老板:多谈一些利益分配 少谈忠诚情怀

2017-09-04 09:21

忠诚和情怀,是建立在企业和员工利益分配处于一个合理的平衡点上,一旦这个平衡失控,情怀则不复存在。

155 1060 利益分配 忠诚 情怀

绩效考核与利益分配,变革到底难在哪里?

2017-06-20 09:44

有一个企业变革做到一半,遇到巨大的阻力与压力,老板都挺不住了,间我怎么办。我反问他一句话:你想你的企业回到以前的管理状态吗?

155 1060 绩效考核 利益分配 变革

做股权激励 你得先想清楚如何保证利益

2017-02-09 09:25

团结就是胜利。股票期权把员工与股东团结在了一起。这种团结必然会产生巨大的竞争力,那些靠老板孤身奋斗的企业是难以与之抗衡的。

155 1060 激励 利益 管理

用好利益机制激发企业内生驱动力

2015-08-24 09:13

管理企业必须善用利益机制,善用员工评价激励机制。很多成功的企业家都明白一个至理:不会评价激励,就不会管理。

155 1060 利益机制 驱动力 激励

HR如何为公司和员工在社保上争取更大利益

2015-08-18 09:32

社保对于员工的基本生存来说,还是有一定的作用,但真实的意义与价值并不是十分的明显。从经济利益的角度看来,社保的经济利益一般远不如商业保险高。

155 1060 社保 利益

21家央企体检报告出炉 半数存领导亲属利益输送

2015-06-18 10:37

领导为亲属搞利益输送、财务管理混乱、干部“带病提拔”等已成为此轮巡视发现的高频问题。而在央企中普遍存在的“通病”,则非“四风”问题莫属。

155 1060 央企 体检报告 领导

柳传志方法论:如何处理联想当年的利益问题

2015-05-15 10:11

在经历了接近10年创业的煎熬之后,柳传志终于决定,是时候要去改变这个问题了。公司里那些新来的年轻人们也是推动柳传志去想“利益”问题的一个原因。

155 1060 柳传志 联想 利益问题

利益绑架是企业变革过程中最大的阻力

2015-05-15 09:37

当下许多企业在变革中遇到的阻力之一,就是企业的员工被利益绑架。

155 1060 利益绑架 变革 阻力

员工不愿意缴纳社保 hr该如何解决?

2015-04-17 09:31

HR代表全体员工的利益,保障员工利益不受损害,才能真正赢得员工的信任与支持,才能保证企业目标的实现。

155 1060 社保 利益 管理

“利益均沾”是华为成功的根本

2015-02-10 09:13

究竟是什么原因,让华为27年成长为世界电讯行业的巨无霸?分析其原因,有很多很多,根本的原因,是华为的利益均沾原则。

155 1060 利益均沾 华为 利益均沾文章

究竟是什么成就了华为伟业?

2014-12-31 09:36

合作是暂时的,利益是长久的,要想实现企业的快速发展,“利益均沾”是必须坚持的重要原则。

155 1060 华为 利益 客户

体悟德鲁克:利益最大化不是企业唯一目的

2014-11-14 09:39

今天的老板绝不是为了榨取剩余价值,企业存在的目的也绝不是仅仅为了追求利益最大化。

155 1060 企业 目的 利益

雷士照明内讧透视民族企业脊梁的软结

2014-08-13 09:35

民族企业要真正的强大起来,必须要减少内讧,杜绝内讧的产生,内讧在当事人看起来是一件小事,但一旦暴露出来,丢掉的不仅是自身企业的脸面,更是民族企业的脸面。

155 1060 民企 管理者 利益

首页123...尾页第1/11页(共162条)