当激情消退时，平淡是不符合企业不进则退的竞争规律的，那就学会好好分离，让分别配得上相遇！
小沙弥
员工敬业度是员工对公司在情感和知识方面在公司的一种投入和承诺。敬业度的高低直接影响着员工对于其自身工作的付出程度。
有人说，胖东来之所以能做得这么好，主要是因为它的企业文化好，都说强有力的文化是企业取得成功的“金科玉律”。
企业想要打造一个高效率团队，势必要对员工的敬业度进行科学有效的管理，而敬业度调查便是实现这样科学管理的首要任务。
劳动法一向注重对劳动者的保护，而获得劳动报酬是劳动者的重要权益，因此，对用人单位工资的发放法律法规有明确的规定。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》可以看出，只要职工连续工作满12个月以上的，就可以享受带薪年假，而不要求必须在本单位工作一年以上。
在开展员工满意度调查时，一份合理的问卷能够让调查工作事半功倍。本次，将分享的是关于满意度调查问卷设计的一些个人心得。
除实际股权和虚拟股权激励之外，公司还可以进行期权激励，即公司在与经理人签订合同时，授予其未来以此时约定的价格购买公司一定数量普通股的选择权。
又到年底跳槽季了，公司肯定会有很多员工在谋划跳槽，作为HR，维护团队稳定，尤其核心员工的留用将是十分必要、十分重要的。
高绩效公司的领导者深知动荡时期应如何领导才能逆势而上。高绩效公司的领导者往往会采取以下五种具体做法，这也是造成差异的关键。
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