如何激发员工学习的欲望，让企业收获成功培训的果实？或许学习地图能为企业设计卓越的培训学习体系提供了有效指引。
小沙弥
培训管理从来都不是培训管理者一方孤军作战就能够完成的。
面对动态复杂的市场环境，更多的中国企业有必要迅速加入到企业大学的强大阵营中，快速培养自己的人才，以提升整个企业的市场竞争力。
二师兄
古人云“文章不厌千遍”，项目方案的修改更是如此。
有时候我们过分关注工作内容本身，而忽视了一些细节
不管它是什么“D”，都是前辈们总结出的管理经验。具体在不同的企业，在企业的不同阶段具体是什么样的呢？
似乎拓展培训成了鸡肋，“食之无味弃之可惜”。
正确认识企业正确认识员工，把职责划到岗位
罗马不是一天建成的，管理变革也不可能一天完成
gwins 26521
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