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人力资源频道

欧莱雅 做人才的探险公司

2016-12-09 10:06

领导会告诉员工想要一个怎样的目标,过程完全由员工发挥,员工需要的不是被动的等待指示,而是看你能有怎样的创意突破自己。

0 0 欧莱雅 人才

人力资源管理“金字塔式”的三个层次

2016-12-09 09:31

泡好一壶红茶,两人就着茶香便聊开了。谈到如何做好人力资源管理,在两人思想的交互中,碰撞出了要做好人力资源管理一定要历经的“金字塔式”三个层次。

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遵循“三位一体逻辑”才能做好绩效管理

2016-12-09 09:30

要想使绩效管理得到有效的推行,我们必须它的逻辑关系,并理清误区认识,真正遵循好由“角色定位”+“流程设计”+“信息来源”共同组成的“三位一体逻辑”。

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华为年终奖18万!凭什么?

2016-12-08 09:43

就在你盘算着是年终双薪还是三薪的时候,一则华为的消息已经刷屏——“华为年终奖曝光,总额1500亿,入职3年能分到18万!”

0 0 华为 年终奖

小米招到最优秀人才的2大秘诀

2016-12-08 09:41

如今所有企业都在争抢人才的时代,这种模式已经不再适用,互联网的时代所追求的应该是:“一流的人才、一流的待遇以及一流的贡献”。

0 0 小米 招聘 人才

如何建立适合企业的绩效管理制度

2016-12-08 09:40

要建立一个有效的绩效评估流程,首先就是定位,让企业上下清楚知道“绩效评估”是唯一一个上司与员工的正式沟通渠道。

0 0 绩效管理 绩效评估

年底了 做好人才盘点更重要

2016-12-08 09:27

转眼到年终,更关键的是要做好人才盘点,清楚自己的人力资源状况才能支撑来年企业发展需求。

0 0 人才盘点 人力资源

新商业时代,绩效管理“硬伤”不可不防

2016-12-08 09:18

企业转型导致影响因素逐渐成熟,传统绩效管理的“硬伤”将全面爆发。

0 0 绩效管理 硬伤

经理人 请珍惜绩效辅导这条“生命线”

2016-12-07 10:07

绩效辅导是绩效管理的生命线,绩效考核之所以失败,很大程度上是因为绩效辅导这个环节没有做好。

0 0 绩效辅导 绩效管理

招聘中如何充分用好职业测评工具?

2016-12-07 10:06

在社会结构不断变化的今天,企业的人才招聘和人才管理工作也变得越来越错综复杂,越来越多的企业在招聘工作中开始使用在线职业测评工具。

0 0 招聘 职业测评