面对零售电商的挑战，传统仓储式量贩卖场Costco，通过高效的运营效率保持着其竞争优势。这其中，企业文化和人员管理是关键。
小沙弥
联想、华为、腾讯等企业早在2005年左右就提出了政委化HR角色的建议，并随之建立了完整的政委体系，他们的成功也例证了借鉴政委的工作理念。
质量管理作为企业技能人才评价的重要组成部分，是保证企业技能人才评价工作规范、健康与持续发展的根本，也是开展技能人才评价工作永恒的主题。
他没有用好销售的思维，只是用执行的思维在做招聘管理，所以遇到了难题。当然，这个也是很多HR的难题。
难道绩效管理也在进化吗？是的，企业一直在进化，绩效管理自然也会进化，只不过进化的是绩效管理形式，绩效管理的核心思想并没有改变。
一休哥
过去30年里，为提高效率，确保生存，企业已裁减数百万员工。但是，裁员过程中也出现了许多惊人的错误。
不如看看这些世界上最赚钱的公司是怎么挑选CEO的，结果有成功也有失败，希望对你有所启发。
一个HR如何走到集团核心高管层？万科的人力资源为什么受重视？一切从解冻进万科说起。
无论是身处企业还是社会，都无法摆脱群体意识的影响。当一个组织遵循的是以利益驱动为导向的价值观，如何让员工树立正确的价值观？
奖金发少了，员工不高兴；奖金发多了，看到有比自己更高的，还是不高兴。
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