临近年关，年终奖又成为众多企业、众多劳动者绕不开的话题。今年，你们老板，是打算拿出数百万巨款奖励员工呢？还是打算每人只发一个兑奖号码呢？
老板们都有一愁，就是“薪愁”，如何发工资员工满意，老板也愿意？这就需要很高的技术含量，建议企业在定薪酬的时候，遵循以下原则：
奖金发少了，员工不高兴；奖金发多了，看到有比自己更高的，还是不高兴。
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