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容忍低绩效员工,是对组织最大的伤害!

2019-12-09 09:35

放任一个持续低绩效员工,是对其他高绩效员工最大的伤害。

155 1060 低绩效员工 高绩效

关于绩效考核的两个注意要点

2019-12-06 10:10

喜欢采用绩效考核制度的人或者推崇绩效的人来说,考核什么,就能得到什么。

155 1060 绩效考核 考核制度

总结2019又一装B利器——敏捷绩效管理

2019-12-05 09:23

在人力资源管理领域,也存在一些装B利器。这些东西只要拿出来,不懂的人就会觉得很厉害。

155 1060 敏捷绩效管理 人力资源管理

最好的绩效管理,就是自我赋能!

2019-11-26 09:51

如果你对未来感到迷茫!说明你需要静下心来学习了。

155 1060 绩效管理 自我赋能 管理者

大公司都用OKR绩效考核就要效仿吗?

2019-11-22 09:04

OKR更适合于急需要突破创新,敏捷响应外部变化,业务调整频繁的组织或团队。

155 1060 OKR 绩效考核

HR必读:薪酬绩效的九大指标

2019-11-07 09:24

薪酬绩效是HR模板中很重要的模块,如何设计好薪酬绩效呢,这九大指标你必须要了解。

155 1060 薪酬 绩效 指标

三只松鼠业绩预警,人性化管理之殇!

2019-11-06 09:17

绩效本身不是错,把绩效纳入企业文化,从而促进企业的发展壮大是企业应当关注的。

155 1060 企业文化 绩效考核

绩效管理必须遵循的四个铁律

2019-10-30 09:19

大家都在抱怨绩效无效,其实这是一种错觉。任何绩效都会有不同程度的效果,只是大家对绩效一开始就有偏见、就有逆反而已。

155 1060 绩效管理 效果

没有绩效的管理则是一种毫无意义的折腾

2019-10-28 09:45

管理的本质就是管理绩效,没有绩效的企业是没有价值的企业,没有绩效的管理则是一种毫无意义的折腾。

155 1060 绩效 管理 考核

KPI制度考核的制定应该从哪里出发?

2019-10-22 09:14

KPI考核对于每家企业来说都不会陌生。KPI考核是否合理在很大程度上都能决定这个公司的企业氛围与企业的发展状况。

155 1060 KPI考核 绩效管理

绩效考核管理之争:OKR还是KPI?

2019-10-11 09:24

国内目前仅有4.9%的企业采用OKR模式,现实是绝大部分企业仍然采用KPI模式,实际上,反映了OKR与KPI的特性决定其适应于不同的组织或团队。

155 1060 绩效考核 OKR KPI

如何巧用人性定律提高培训绩效?

2019-09-23 09:19

人性定理是指人的自我肯定原理。这一定理可以概括为一句话:“任何人的任何行为,都是服务于他自己的。

155 1060 培训绩效 人性定律

TP绩效管理体系的特点

2019-09-19 09:18

通过团队绩效管理循环和个人绩效管理循环,使各级管理者和员工都切实参与到绩效管理过程中来。

155 1060 绩效管理 管理体系

如何让激励真正和绩效挂钩

2019-09-16 09:33

最后激励没有取得预期效果,实际上是蛮可惜的,因为我们在激励当中一定会耗费成本。

155 1060 激励 绩效

绩效管理体系的核心,HR你知道吗?

2019-09-11 09:20

卓越的绩效管理体系,要解决以下两个核心问题:

155 1060 绩效管理体系 核心