提升绩效其实就是一个目标与结果的管理方式。
企业要想通过绩效考核达到员工心服口服，其实并非易事，要想实现这样的目的，需进行大量的准备工作：
喜欢采用绩效考核制度的人或者推崇绩效的人来说，考核什么，就能得到什么。
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