一名管理者想要获得成功,光自己以身作则是不够的,还得带下属一起成长。
小沙弥
领导力决定了一个人的办事效力。领导力是盖子,办事能力是水。水永远不可能高于盖子。
二师兄
传承法则:一个领导者的长久价值由其继承者决定的。
有一种关系,呈现了这样的特点:上级与下属在合作过程中,相互吸引又相互排斥,表面看起来凝聚力很强,但实际关系却又很松散。
德鲁克认为营销是领导力,就不能用简单的命令和办法去管理他们,而是必须实行有效的领导。
会议前的流程、步骤沟通很重要;至少要让决策者知道,你的步骤是循序渐进的,避免决策者的焦虑;
高效领导力的核心和精髓其实就是让每个人得以蓬勃发展。
抓住不落实的事+追究不落实的人=落实!
对中层管理者来说,已经不是骨干员工了,而是要上升的管理高度,学会授权,学会做评委,而不是又当运动员又当裁判。
唐长老
建立一支强大的团队既切实可行又相当简单,但是却需要克服困难才能做到。
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