领导力来自于一个人本身的个性，以及由个性所产生的魅力。这种个性是可以培养的吗？可以。
小沙弥
没有一个“简单粗暴”的方法能够快速提升团队的集体情商，作为一名管理者，管理团队的情商应当是将管理者的行为习惯和鼓励产生辐射效应。
今天，就让我们一起回顾一下大宋帝国集团创始人、董事长兼CEO赵匡胤是如何用五大领导力来驱动大宋帝国这辆豪华“汽车”前行。
直觉法则是领导者要善用领导直觉评估每件事情。直觉是指不以人类意志控制的特殊思维方式，它是基于人类的职业、阅历、知识和本能存在的一种思维形式。
二师兄
如果职能领导者采用“各扫门前雪”的做法，就无法充分挖掘企业的竞争潜力，容易在高度竞争的环境中败下阵来。相互学习和协作，是制胜的关键。
大多数领导习惯替下属做决策，给答案，却忽略了提问才是帮助下属成长的最好方式。
这部电视剧讲述消防员故事，也为我们展示了一个优秀团队，成员间相互配合，互相鼓励，互相协作，消防队员团队或企业团队，成员之间相互配合非常重要。
正念已经成为公司的日常必修课，而且人们都说这是提高领导水平的捷径。但我们怀疑它实际上并非无所不能。
一骑当先，努力达成目标，这并非领导者的唯一工作，而应该创造让下属率先发起行动的机制，才是领导者的真正使命。
大和尚
提到领导力，其中就有“共启愿景”这一基本要求。一提到愿景，很多人就觉得愿景很远，缥缈不定。
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