家族主义说白了就是以家长、族长为中心的个人主义，自私自利主义。
大和尚
接待顾客，不是店家按照自定的单方面标准，而是在了解顾客的基础上，准备多套接待方案和话术，根据顾客情况，灵活机动调用。
小沙弥
疫情影响之下，企业要解决的不仅是供货、物流等问题，还有内部团队的问题。
企业自己能做好的，就是内部管理，不管在任何状态下。
平台型组织建设的关键不在前台，而在中后台，这可能是疫情给到企业的最大教训。
中国人的玩是文静的玩，是阴柔的玩，秀才的玩，不比外国人玩得刺激，玩得心跳，玩得尽兴。
而如今商人很多已经不再以营利为唯一目的，人们将其称之为企业家。他们已经成为现今社会经济活动的主要参与者之一。
危机时刻，企业家如何让员工信赖企业，彰显企业文化，带领企业渡过难关？
奖励和惩罚就像是咖啡因、兴奋剂，能带来短期效应的爆发，却难以持续。
每一件事都与组织变革的过程有太多相似。不得不让人反思，在这样一个正在发生的事件中，哪些让我们心生警惕，哪些让我们有更多思考.....
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
