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你的组织出现惰性了吗?

2018-10-10 09:23

这种错误思维的误区就在于忽略了组织的“结构惰性(structural inertia)”。

155 1060 结构惰性 组织惰性

组织发展(OD)晋升路线图谱

2018-09-20 09:27

OD 企业做了人才发展规划,也要制订合理的 OD 人才晋升渠道。可以从主要的 几个方向展示 OD 的晋升通道。

155 1060 组织发展 人才发展 晋升

面向未来的组织管理逻辑

2018-09-05 09:31

巨变时代的组织管理,传统的管控方式已经不再适用。数字化生存时代,赋能将成为时代的关键词。

155 1060 组织管理 数字化 赋能

陈春花:激活个体的四项工作

2018-08-10 09:49

在长久和持续发展的背后,人是不可缺少的因素,创造未来的根本便在于激活个体。

155 1060 激活个体 组织管理

区块链时代的组织长什么样?

2018-07-09 09:27

信息革命改变着人类社会,同时也改变着企业的组织和机制。

155 1060 组织 区块链时代

如何应对频繁的组织架构变革?

2018-07-05 09:18

为了适应外部变化,企业的战略需要经常调整,而支撑企业战略目标实现的组织调整与变革也将成为一种常态。

155 1060 组织变革 企业变革 人力资源

自管理,这将是优秀企业的灵魂

2018-07-02 09:53

自管理也称自主性管理,自主性不是主动性,主动性强调自身工作的意愿,带有时效性,而自主性强调自身工作的状态,带有长效性。

155 1060 自管理 组织管理

从高效到高潜,打造高管团队的六大原则

2018-06-12 09:57

企业若想由效率竞争跃迁至能量竞争,打造出制胜未来的高潜能组织,领导者和高管团队是主导跃迁全过程的关键因素。

155 1060 高潜能组织 领导者 高管团队

非扁平化组织的薪酬模式

2018-05-28 09:26

如果组织结构非扁平化,比如传统的科层等级制的组织结构,那么此时采用宽带薪酬模式,可能激励效果会打折扣。

155 1060 薪酬模式 非扁平化组织

职场上,这样开口求助,几乎不会被拒绝

2018-05-09 10:37

然而,在现代组织中,一个人想获得发展,不求助他人根本不可能。

155 1060 职场 组织

网红背后的组织架构和业绩分红

2018-05-03 10:00

网红背后的组织架构和业绩分红

155 1060 组织架构 网红 业绩

你的组织患“胆固醇”了吗?

2018-05-02 09:29

与检查胆固醇高低有一定的指标一样,组织胆固醇也有一些现象可以说明这个问题。

155 1060 组织 疾病 胆固醇

打造简洁高效的企业运行流程

2018-04-08 09:26

市场萎缩、消费疲软、资金短缺……相信绝非一家企业的难题。如何破解市场困局,在实力相当、毅力相同的情况下,创新能力就成了取胜的关键。

155 1060 运行流程 目标体系 组织架构

佳能企业组织文化及人力资源特色

2018-03-21 09:37

佳能企业看重人才几个优点,激情、团队合作、诚实正直、行动力、沟通能力、解决问题能力等。

155 1060 佳能 组织文化 人力资源

未来企业要变成一块透明的“众能海绵”

2018-03-20 09:48

数字化时代将颠覆我们的传统思维范式,未来企业应该像一个透明的众能组织,像海绵体一样,可以吸收所有的能力。

155 1060 众能组织 海绵 数字化时代

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