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HR领域OD红得发紫的6大原因

2017-12-15 09:38

无论是人才供给方和人才需求方,为什么OD在这段时间如此红得发紫?

155 1060 HR OD 组织发展

未来的公司都是“个体户”

2017-12-06 09:41

为了追赶时代的变化,越来越多的企业开始进行内部创新,压缩层级,去中心化,网络化,无边界,通过内部的组织变革和管理模式变革,去适应时代的发展,激发个体创造力。

155 1060 组织 变革 个体

组织架构设计 你真的知道该怎么做吗?

2017-12-05 09:19

金刚石和石墨元素相同,表现性质却完全不同,源于碳元素之间的组织架构。

155 1060 组织设计 组织架构

善用组织氛围:让员工找对做事的感觉

2017-12-04 09:35

组织必须营造一种内在舒适的气氛,才能让员工“如鱼得水”,为组织所用。

155 1060 组织氛围 管理

谈企业的组织体系对绩效管理实施的影响

2017-11-28 09:19

在实施绩效管理时,企业的组织体系是否健全对于最终能否成功具有很大影响。

155 1060 绩效管理 组织体系

有才华的人不再那么需要组织了

2017-11-27 09:21

组织愈加需要有才华的人,而有才华的人将不再那么需要组织了。

155 1060 才华 组织 自由职业者

中国社会没有伟大企业或伟大组织的根源

2017-11-06 09:41

中华民族要真正诞生伟大的组织或者是打造基业长青的伟大企业,必须铲除农耕文化和威权文化的毒素。

155 1060 伟大组织 文化

那些曾经很有名的公司,为何都不见了?

2017-11-02 09:54

一代后浪推前浪,在这个时代,原本领先的大企业如果不居安思危、主动求变,一不小心就会被拍死在沙滩上。

155 1060 组织红利 大企业

谷歌公司组织文化与人资管理特色

2017-10-27 09:48

谷歌公司企业文化有哪些特点?

155 1060 谷歌 组织文化 人资管理

波音公司组织文化与人资管理特色

2017-10-27 09:41

任何一家成功企业并非偶然,波音公司也是如此

155 1060 波音 组织文化 人资管理

《京东人事与组织效率铁律十四条》启示录(上)

2017-09-06 09:58

其十四条明文规定,要求严格,实为京东人日常工作的铁律。抱着学习的心态,读后一点启示,与HR朋友们分享:

155 1060 人事 管理 组织效率

《京东人事与组织效率铁律十四条》你怎么看?

2017-09-04 09:48

伟大的企业需要有坚定的信念和坚韧的地基。京东今天的成就,证明了我们在人才、团队、组织所坚守的信念、管理铁律,坚不可摧。

155 1060 京东 人事 组织效率

传统组织变革的“瘦身健体”

2017-08-23 10:45

组织扁平化一推广,便流行,很多企业纷纷效仿,“去层级”、“去中心”一时成为热词

155 1060 组织变革 组织扁平化

会议是组织文化的镜子

2017-07-18 09:41

虽然,在组织发展不同的阶段,领导者的风格也会有所调整与改变,会议风格、参与者的角色、会议时间安排、逻辑结构、内容等方面都可能发生改变。

155 1060 会议 组织文化

跳出人力资源看组织变革

2017-07-11 09:31

一个企业在经营到一定阶段会主被动或主动地发生组织变革,外部常见的原因如市场重大变化、兼并收购、股权大幅调整等,内部常见的原因如经营创新等。

155 1060 人力资源 组织变

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