领导的有效性是指领导者完成领导工作与管理工作的活动和达到领导工作与管理工作结果的程度，表现为领导效率与领导效果。
二师兄
有序、开放、完整的企业管理系统应是制度管理、情感管理、创新管理的梯进与融合。
大和尚
在企业发展上，如何管理员工一直都是比较重要的问题，无论企业大小，稍有不注意就会让自己陷入内忧外患的局面。
小沙弥
其实也不是完全没有办法，但想要回来是挺有难度的，需要天时、地利、人和、以及操作水平的结合。
领先定律：成为第一胜过做得更好。在潜在顾客心智中先入为主，要比让顾客相信你的产品优于该领域的首创品牌容易得多。
高层管理者与员工沟通战略的时间越少，员工在未来道路上花费的时间就越多。
这三者道路虽不同，但殊途同归，结果都是为了“功利”二字。
创业选对合伙人很重要，可是如果选错合伙人怎么办？
虽然非常多的中国企业老板最爱听别人夸自己有文化，但恰恰从市场竞争的根本上讲，又最没文化。
这故事告诉我们，不能单凭直觉和外表去认识事物，否则，往往会不知不觉地陷入困境。
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