创业选对合伙人很重要，可是如果选错合伙人怎么办？

人是复杂动物，谁能保证一定能看得准呢？

而且人是会变的，如果合伙人跟不上公司的发展又怎么办？

前面介绍了两种退出机制，现在来介绍第三种股权退出机制。

 

一、合伙人不配合公司发展还踢不掉

上一节介绍过的湛江公司，两位合伙人各持股50%。

公司成立时注册资本是50万元，两人各缴付25万元。

他们决定购买一块地，地价是2147万元，说好的两人按持股比例增资。

黄某付了1000多万，但催了张某就是不付钱， 黄某只好自己把张某那份钱也付了，给张某发通知解除他的股东资格。

 

可是，黄某想踢张某就能踢得动吗？

前面介绍过第一种退出机制，需要股东一分钱没付或者抽逃全部出资，才可以把他踢了。

但张某在公司成立时已经实缴了25万注册资本，而且他也没有抽逃出资，所以就踢不掉张某哦。

对于这样的合伙人，就没有办法把他踢出去吗？

我们又查到另一家公司，他们就成功把类似的合伙人给踢掉了。

 

二、又一家公司遇到挡路的合伙人

云南矿业公司在2008年成立，注册资本1000万元，共有4个股东：

大股东A持股63.24%，二股东B持股19.12%，三股东C持股10.29%，四股东D持股7.35%。

 

矿业的投资逻辑与其他行业不同，比如自己觉得某个地方有矿，就付钱从有关部门拿到探矿权，这个矿探权是有期限的，就如租房有期限一样。

拿到探矿权后再像寻宝一样去找矿，寻宝过程可能要投入很多钱，如果时间到了还找不到矿，寻宝的钱就全都打水漂了。到期后你也可以选择付钱续期，继续投钱去寻宝。

 

云南矿业公司在2008年投的1000万，到2011年3月全部花完了，还欠了大股东350万。花了这么多钱还没寻到宝，有的股东不想再投资了。

但如果停止投入的话，前面投的1000多万就全都打水漂了哦，换了你会怎么选择呢？

 

2011年3月，全体股东同意将把探采矿权承包给四股东D，承包期是三年。

四股东D又付钱寻宝三年，到2014年3月三年期满，小股东共投入2000多万还是没寻到宝，怎么办？

探矿权将于2014年6月到期，如不继续投钱，探矿权将因到期而消失归0了哦。

 

几经磨合后，二股东和三股东都不愿意出钱，小股东D继续垫钱，先申请将探矿权延期到2016年9月12日。

可是，小股东的承包期已经结束了，不可能继续让他一个人投钱，然后由大家共享收益吧？

 

三、股东决定继续投钱寻宝

2014年9月13日，公司股东会决定，公司收回探矿权自己寻宝：

（1）因为小股东D前期投入较多，同意D享有30%的收益权。

（2）公司再投入1000万元，各股东按股权比例投入。

其中2014年9月底前投500万，在2014年12月底前再投500万。没有按时投入的，视为主动放弃股权。

（3）股东会按股权比例表决，超过2/3票数为通过。

这次会议大股东和小股东同意，占70.59%的股权比例；二股东和三股东不同意。

开完会后，大股东和小股东都按时付了第一期的钱，但二股东和三股东不付钱。

 

怎么办？不继续投钱就归0了，可二股东和三股权占着股权却不投钱，难道大股东和四股东投的钱要和二股东、三股东一起分？这也太不公平了吧？可以把他们两个踢掉吗？

前面介绍过第一种退出机制，如果股东完全没缴付注册资本，或者抽逃了全部出资，可以把他踢出局。

但二股东和三股东都实缴了，也没有抽逃出资，能把他们踢出局吗？

正常情况是不能把二股东和三股东踢出局的，比如上一节介绍的湛江公司就掉不掉赖账的股东哦。

但他们后来竟然把两个股东都踢出去了，是怎么做到的呢？可以在“股权道”公众号查看哦。