中国人虽然也讲唯才是举，讲学识才华的重要性，但那大多是一种摆设，一种口号，很少有打算真正付诸实施的。
大和尚
本人认为，在未来相当长的一个时期内，真正的职业经理人，依然是我们这个社会的稀缺资源，不仅不会死，而且还会活的很好；不仅不会无所作为，而且将会大有作为。
正念已经成为公司的日常必修课，而且人们都说这是提高领导水平的捷径。但我们怀疑它实际上并非无所不能。
小沙弥
世上的路有千千万万可谓条条大路通罗马，关键是你走的路是否更接近目的地。
二师兄
高潜人才在哪里？怎样找到这些高潜人才，怎样培养和使用高潜人才？越来越多的企业一把手认识到，这些问题已经是核心的战略问题。
赚钱能力这么强的六个核桃，其上市申请在2017年11月10日的发审会会上未获通过，被暂缓表决了。暂缓上市的原因在后面说，先看看六个核桃是如何赚这么多钱的吧？
一骑当先，努力达成目标，这并非领导者的唯一工作，而应该创造让下属率先发起行动的机制，才是领导者的真正使命。
有句话叫重赏之下必有勇夫。重查之下呢？重查之下必有觉悟，重查之下必然执行。通过稽核提高执行力我总结三个要点：
这里有一个好方法：建立“动态同理心”。能够感知同事的感受和想法，以及想出在一个快速变化的环境里如何应对这些感受的方式，才能快速解决问题以及实现同心同力。
高管们很快会发现，他们进行时间管理的美好意愿总要让位于公司的要求和做法。
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