人有一种习惯，总喜欢在舒适熟悉的环境呆着，这种情况一旦被建立，就会变得无比依赖。
真相是：保证我们高效运转的其实是“习惯”，而不是自我管理能力。
要自己的自我管理能力强了，能够管得住自己了，我就可以……，然后可以……，就能够……
这里有一个好方法：建立“动态同理心”。能够感知同事的感受和想法，以及想出在一个快速变化的环境里如何应对这些感受的方式，才能快速解决问题以及实现同心同力。
对于创新这个词虽然我们不陌生，但是我们并没有真正领会他真正的内涵是什么。
亚里士多德曾经说过：“我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的。因而优秀不仅是一种行为，而且是一种习惯。”
企业成立之初，也许只有愿景和使命，但在其成长过程中，一定会围绕价值主张产生一系列规章制度和行为习惯。
这故事说明，习惯能消除对事物的恶感。俗话说习惯成自然。
如何在计划前行动，给大家介绍一种新的方法：“微习惯”，帮你解决执行问题。
临近年末，能帮你升职加薪，带你走上人生巅峰的除了工作能力外，还有这些平时在职场上你没注意到的小习惯。
白手起家百万富翁不止依赖于一份工作收入，而是有多样收入流，比如副业、租金收入、股权、专利等。增加收入的方式是多样收入流。
职场就是一个小型社会，也是一个考验综合能力的地方，在职场上，各个方面都是容不得一丝含糊的。
我有位朋友，踏入职场快15年了。15年里，他从一个职场新人，成长为一家上市企业的高级副总裁。
这是一封中国留美学生写给临高考弟弟的信，优秀是一种习惯，习惯却是来自于思维的境界。这一封远隔重洋而来的家书，揭示了当代中国优秀年轻人的思维之秘。
你该如何变得更加贴心？答案并不是那么难——你只要模仿非常体贴的人的习惯就行了。
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