HR对培训新员工的忽视，为新员工的未来发展埋下了隐患。
小沙弥
企业培训的未来方向是能力学院，2020年将是能力学院发展元年。
要在HR这条职业道路上有所发展，首先要清楚这个职业的“前世今生”。
HR到底要懂那些业务，如何做到懂业务，本文跟大家聊聊。
“在工作流程中学习”正成为新的企业学习趋势，在美国企业落地实行。
年龄和偏好之间没有太大关系，每代人对培训交付方式的排序几乎相同。
培训计划是HR培训体系建设的重要组成部分。培训计划的管理能力是HR培训体系建设成败的关键。
我们服务过很多的公司，在前期准备和内训实施过程中，深感内训安排的重要性。
企业培训课程选择的基本目的是支持企业战略目标的实现和高效的运营过程。善待员工的大脑，花有限的精力学习高价值的知识，而不是廉价的知识。
公司HR每日必须解决企业的众多琐碎，而针对本身的专业能力却知之有误。
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
