打破传统L&D思维和策略对于想要获得长远发展的企业来说已经越来越重要。
小沙弥
一个人学习最高效的方式就是辅导和教会别人。
同样公司在线培训平台有不同的培训效果评估。这究竟是企业在线培训哪个阶段出了问题了?
对企业来说，培训本质上是一种系统的智力投资，因为培训有利于提高员工的整体素质，促进企业的长远发展。
四条行之有效的规则，来帮助学习发展人员有效开展人才培养工作。
要建立培训体系，首先要考虑企业用什么样的人对员工说什么。
如何提高企业培训的投资回报率应该是许多企业、尤其是人力资源管理者或培训管理者所关注的问题。
二流的人才不代表没有一流的能力，二流人才组成的团队，也不代表不能成为一支一流的团队。
企业需要管理，其中对员工的管理非常重要。良好的企业管理培训能促进企业的发展，在激烈的市场竞争中赢得优势。所以让我总结一下。
所有企业对于各自的员工有一个阶层划分，而对于不同的阶层也有不同的注重点。
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
