一提到C&B，都应该是职场中精英分析师，但是也有人觉得不就是一个算工资的么？
小沙弥
企业内训工作对HR是很大的考验，要了解公司所有员工的培训需求，根据不同需求制定企业内训计划。
培训的传统方式已经不适合现在的员工，将现有的培训手段数字化才是解决之道。
目前市面上的企业培训考试系统五花八门，选择一个靠谱的系统非常重要。
不是所有企业都是事业单位或是大型企业，在内训时往往没有充足的预算，那么没有预算情况下企业内训如何降低成本呢?
企业内训工作是大多数企业必备的工作，但是很多企业内训后效果都不是很好，那么企业内训效率提高方法有哪些呢?
企业培训考试系统作为互联网与培训教学的结合，以互联网的优势为依托点，通过网络教学内容的呈现，更好的保障培训的时效性和涉及面。
企业学习到底是如何被重新定义的，培训经理或L&D工作人员要如何在此过程中做出敏捷反应。
近年来，企业培训已成为企业人才培养的重要手段，企业培训考试系统已经在中国发展很多年，目前企业培训考试系统已经成为了大型企业的培训标配。
在企业学习被重新定义的过程中，培训经理或L&D的角色定位在哪里？
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