如果人力资源和企业战略没有很好的关联，就没办法谈其他事情了。
小沙弥
本期文章着重说明中国企业在日本并购可能存在的挑战，以及日本企业海外并购历程中在人力资源管理方面可以给中国企业带来的启示。
英国有大小咨询公司几千个，如欧睿公司位于英国，在出版和商业方面提供数据服务
马可丁的别样人生。马可丁是后八零，还只是小学毕业。但马可丁不甘心自己的一生就这样浑浑噩噩地度过，决心要混出个人样来。
一休哥
未来能拿100万年薪的HR，一定是懂得如何搭建企业内部人才生态系统的人。
部门经理对照以下五个标准并持续改进必将会提升部门的管理水平
金刚般若波罗蜜多佛
让乙意外的是，新来的销售经理赵准，竟然是自己的老同学。
当前企业中的一个现实情况是，HR们越来越迷惘，越来越失去价值感。那么，新竞争的时代，人力资源管理将何去何从？
现在，阿里巴巴继续打造着商业神话。剥开其闪耀的光环，人们对它的招聘、员工晋升等公司运营细节似乎更感兴趣。
最近HR们都在谈的人力资源仪表盘，我们一起来了解一下吧！
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