一个领导者，不只是要带领员工变得更好，有时候也包含了在合理的时候、用合理的理由要求员工离开。
小沙弥
许多证据显示，大多数企业对HR及人才的预算投入反而给公司效益带来不利影响。
2017年，社保卡还将基本实现全国一卡通。
唐长老
绩效管理是件非常复杂的系统工程，永无止境，永无一劳永逸，需要不断调整思路，适应变化，进行权变管理，顺应企业战略，适合员工思想，建立长效机制。
二师兄
进行流程优化的企业需要对职责进行调整，流程优化的成本导向法，让企业将高阶岗位担负的职责转移到了低阶岗位，职责也必然随之转移。
请允许我们暂且将这种不必遵循固定上下班时间的制度统称为“灵活工时制”，它可以衍生出很多种不同的形式。
进行过流程梳理和优化的企业，界定岗位职责比较容易。
这篇来自www.fastcompany.com的文章说，以下4个高级招聘策略虽然有些反直觉，却能有效地提高招聘的效果。
最近手机上最热闹的事莫过于支付宝集五福的活动了。不到一天的时间，近900万人集齐五福，参与者更是不计其数。
如何让咱家的年会变得既好玩又传播正能量，老板鼓掌员工点赞呢？今天我们就和各位看官一起来研究一下这个课题。
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