如何提高员工对绩效的悦纳度

2017-03-16 09:59

本文主要从企业推行绩效的目标、常见的员工排斥心理、员工排斥心理的分析以及如何化解员工对绩效的排斥心理来探讨如何提升员工对绩效的悦纳度。

155 1060 绩效 悦纳度

实操分享：360度评估绩效考核及反馈方案

2017-03-14 09:43

本次360度绩效考核目的，旨在进行基于当前团队的人员选拔工作，具体要根据考评所得信息进行人员择优晋升。

155 1060 绩效考核 360度 反馈

北森云计算：OKR继续火热，绩效管理敏捷化的变革已在路上

2017-03-13 14:20

3月3日、7日，全球第一本OKR著作的作者，美国资深OKR教练Ben Lanmorte，作为北森的合作伙伴先后为北京、上海的企业做了两期Workshop

155 1060 北森 OKR 绩效管理

也谈中小企业做绩效考核为什么总是容易失败？

2017-03-10 09:55

绩效管理成败与企业的发展阶段和追求的结果相关，与工具的选择有关，与工具使用的人水平有关......与工具本身没有任何关系。

155 1060 绩效考核 中小企业 绩效管理

从绩效的角度来说如何拯救可怜ofo小黄车

2017-03-10 09:48

可以说小黄车的破坏已经上升到一个“国民文明”的大问题。小董老师使用绩效管理中的四需求体系来解决这个问题。

155 1060 绩效 小黄车

解决绩效面谈“凭印象打分”最好用的五种方法

2017-03-08 09:31

本期内容，我们来探讨如何化解绩效面谈中的“印象派”。首先需要明确为什么会出现“印象派”打分？主要的原因有三个：

155 1060 绩效面谈 印象 打分

中小企业做绩效考核为什么总是容易失败？

2017-03-08 09:25

绩效是企业最终追求的结果，没有绩效管理就谈不上管理。很多老板都知道，如何搞定绩效，成为企业最头痛的一件事。

155 1060 绩效考核 KPI

提升了人效才能为员工争取到高工资

2017-03-06 10:32

中国企业的员工为什么工资低？有一个关键的因素就是中国人均GDP低（详见下图），转换到企业就是人效低。

155 1060 人效 绩效 工资

绩效面谈逃不出的九大囧境

2017-03-03 09:19

今天，我们就来梳理一下HR在推进绩效面谈的过程中常见的9种尴尬场景。

155 1060 绩效面谈 HR

绩效管理表格背后的功夫

2017-03-01 09:47

绩效考核表仅仅是沟通的工具，80%的工作都在考核表格之外，下面将详细地阐述如何发掘表格背后的实质。

155 1060 绩效管理 表格 沟通

BLM驱动下的高绩效团队建设

2017-03-01 09:45

BLM业务领先模型做为一套完整的战略规划的方法论，源于IBM，BLM有力地连接战略到执行，有用有效。BLM驱动下的高绩效团队建设，以支持业务体系的运行为依据。

155 1060 BLM 高绩效团队 团队建设

企业的“高绩效”究竟是怎么实现的？

2017-02-28 09:41

我给大家先展示一张“员工绩效创造逻辑关系图”，相信大家会从中找到为什么很多企业的绩效考核很难产生高绩效。

155 1060 高绩效 绩效考核 绩效管理

木子斫：绩效考核切忌“一锅粥”

2017-02-24 09:44

按照这样的“一锅粥”思路，来进行绩效考核的实施，可以断定，这样的考核基本上都会流于形式，难以落地。怎么办呢？

155 1060 绩效考核 分层分类考核

项目管理即绩效管理

2017-02-22 10:45

本文通过对未来企业形态变化的描述，从而探索企业的变革规律

155 1060 项目管理 绩效管理

北森CEO纪伟国：“绩效管理”正在迎来一次全球大考

2017-02-22 09:20

作为企业的CEO，随着公司规模的扩大，我越来越清楚地意识到管理的重要性毫不亚于技术和研发，尤其是绩效管理。

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