绩效考核表仅仅是沟通的工具，80%的工作都在考核表格之外，下面将详细地阐述如何发掘表格背后的实质。
一家大组织用人，就是有狼又有狗，对于企业家而言，对狼要防范能力太强价值观不一致，对狗就要监察内部腐败和考核能力。
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