绩效面谈环节，HR应怎么做呢？

2019-03-04 09:13

做人力资源工作，要与员工沟通，要接地气，绩效沟通是不可多得的好机会。

155 1060 绩效面谈 绩效管理

如何做绩效反馈面谈

2019-01-21 09:25

年底了，你的公司实施绩效反馈面谈了吗？

155 1060 绩效反馈 绩效面谈

管理人员绩效面谈技巧分析

2018-11-23 09:32

作为在绩效面谈中起着承上启下作用的中层管理者，不断提高绩效面谈的技巧与水平是提高企业整体绩效、实现整体战略目标的保证。

155 1060 绩效面谈 管理人员

真实面对面要做接地气的绩效管理

2018-11-23 09:21

绩效面谈，作为绩效管理闭环的重要部分，HR能够不参与吗？当然不行。

155 1060 绩效管理 绩效面谈 绩效沟通

绩效面谈的正确姿势

2018-10-31 09:10

绩效考核的本质是考核人与被考核人之间的事情，HR在这个过程中承担的更多是组织作用。

155 1060 绩效面谈 绩效考核

规范化管理的企业如何有效开展绩效面谈？

2018-01-19 09:28

年末岁尾，实行绩效管理的企业都面临一项重要的收官工作——各级主管与下属开展一对一绩效面谈。

155 1060 规范化管理 绩效面谈 绩效管理

绩效面谈这样做再也不怕绩效管理有始无终了！

2017-12-01 09:26

通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认．找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。

155 1060 绩效面谈 绩效管理

最有效的绩效面谈的技巧与方法（附三大雷区）

2017-04-24 09:42

多数管理者不喜欢做绩效评估是因为抵触绩效面谈这一环节，因为很多时候绩效面谈意味着管理者将陷入费力不讨好的的“冲突情景”之中。

155 1060 绩效面谈 管理者

绩效面谈：启发式提问很重要

2017-04-07 09:49

通过这些启发性的问题，破解绩效面谈“无话可谈”的尴尬局面，激发面谈双发的思考，进而提升绩效，最终成就公司业务目标。

155 1060 绩效面谈 启发 问题

绩效面谈：如何破解员工的“苦情牌”？

2017-03-23 09:35

有些员工在绩效自评中故意给自己打低分，打“苦情牌”的囧境。今天我们从绩效面谈的角度来探讨如何破解这个难题。

155 1060 绩效面谈 苦情牌

解决绩效面谈“凭印象打分”最好用的五种方法

2017-03-08 09:31

本期内容，我们来探讨如何化解绩效面谈中的“印象派”。首先需要明确为什么会出现“印象派”打分？主要的原因有三个：

155 1060 绩效面谈 印象 打分

绩效面谈逃不出的九大囧境

2017-03-03 09:19

今天，我们就来梳理一下HR在推进绩效面谈的过程中常见的9种尴尬场景。

155 1060 绩效面谈 HR

四个准备让绩效面谈成为探讨成功的机会

2016-12-16 10:35

绩效面谈的最终目的是帮助员工改善绩效，经理的价值是帮助员工成长，明确了这一点，面谈就成功了一大半，剩下的都是技术性的东西。

155 1060

“绩效面谈”为什么总是谈不下去？

2016-10-08 09:45

绩效面谈，往往被定义为一项不得不去做，且“得罪人”的事。应付了事，流于形式，起不到应有的作用。

HR管理&规划	招聘管理
培训开发	绩效管理
薪酬福利	员工关系
人力资源管理	绩效管理