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哪些企业应该做360度评估?看这12个指标

2020-04-28 09:11

参考以下12个指标,如果恰好符合其中的3个,那么此时你所在企业就应该考虑是否引入360度评估系统了。

155 1060 360度评估 指标

实施一次360度评估要多久?

2020-04-17 09:12

360评估是一种自我潜能发展的方法,它通过多维度、全方面的评估让领导者或员工重新认识自身的优缺点。

155 1060 360度评估 潜能发展

浅析360度评估:为什么做比怎样做更重要?

2020-04-09 09:08

360度评估总会出现他评分数低于自评分数的情况,同时这也是做360度评估所想要的结果。

155 1060 360度评估 绩效考评 人才选拔

360度评估=领导力开发神器?须躲过这6大陷阱

2020-03-31 09:15

360度评估的真正目的而是让被测评人能够反思和自省,所以360度评估更是一种领导力发展工具或领导力开发的利器。

155 1060 360度评估 领导力

经验分享:做360度评估的完整流程

2019-11-01 09:39

360度评估可以成为多渠道评估,是指通过手机与受评者(主要是管理者)有密切工作关系的,来自不同层级的人员的评估信息

155 1060

360度考评没有用?不懂就别BIBI了!

2018-06-26 09:23

绩效管理的工具很多,包括360度考评在内,他们各有适用性,没有绝对的好坏优劣,只是有不同的适用情况。

155 1060 360度考评 绩效管理 工具

华为人才绩效管理:拒绝360度评估

2017-07-20 09:39

360度不是拿来考核的,而是用来寻找人才,发现某些方面特别有贡献的人。恰恰很多优秀的人,缺点也是很鲜明的。

155 1060 绩效管理 华为 360度

实操分享:360度评估绩效考核及反馈方案

2017-03-14 09:43

本次360度绩效考核目的,旨在进行基于当前团队的人员选拔工作,具体要根据考评所得信息进行人员择优晋升。

155 1060 绩效考核 360度 反馈

360度评估,如何告别低效率?

2017-02-24 09:41

360度评估相比于其他形式的考评,所得结果更为客观、真实。但是,在实际操作中,由于工作周期长、数据分析复杂、隐私保护不完善等。

155 1060

实操经验谈:刚刚做过的员工360度评估

2017-01-17 09:29

本年1月,接到来自总公司的指示,要求开展关于中高层员工管理能力的360度评估,本次测评所得结果需直接上交至公司总部,有总部决策层进行员工选拔、晋升等决策。

155 1060 360度评估 测评

实操:360度评估绩效考评及反馈方案(附问卷)

2016-09-06 09:20

本次360度绩效考核目的,旨在进行基于当前团队的人员选拔工作,具体要根据考评所得信息进行人员择优晋升。

155 1060 360度评估 反馈 绩效考核

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