《京东人事与组织效率铁律十四条》你怎么看？

2017-09-04 09:48

伟大的企业需要有坚定的信念和坚韧的地基。京东今天的成就，证明了我们在人才、团队、组织所坚守的信念、管理铁律，坚不可摧。

155 1060 京东 人事 组织效率

传统组织变革的“瘦身健体”

2017-08-23 10:45

组织扁平化一推广，便流行，很多企业纷纷效仿，“去层级”、“去中心”一时成为热词

155 1060 组织变革 组织扁平化

会议是组织文化的镜子

2017-07-18 09:41

虽然，在组织发展不同的阶段，领导者的风格也会有所调整与改变，会议风格、参与者的角色、会议时间安排、逻辑结构、内容等方面都可能发生改变。

155 1060 会议 组织文化

跳出人力资源看组织变革

2017-07-11 09:31

一个企业在经营到一定阶段会主被动或主动地发生组织变革，外部常见的原因如市场重大变化、兼并收购、股权大幅调整等，内部常见的原因如经营创新等。

155 1060 人力资源 组织变

专业人士带来的管理苦恼

2017-06-12 09:59

当组织发展到一定阶段，会邀请更专业的人加入到组织之中，希望他们能够带领一支队伍强化某一领域的管理，继而推动组织发展。

155 1060 专业人士 组织发展 管理

组织设计误区清单

2017-06-01 09:50

组织设计包括三个方面：组织架构、岗位设置、授权体系。

155 1060 组织设计 误区

新型组织下HR如何发力？价值如何体现？

2017-05-27 09:28

在新型组织下，HR的价值何在?应该如何抓住机遇、应对挑战、有效发力?

155 1060 HR 价值 新型组织

组织效率提升瘦身 OR 分身？

2017-05-04 09:33

“瘦身之术”已无法解决组织效率问题，新商业时代需要的是企业具有“分身之术”。

155 1060 组织效率 瘦身 分身

新组织变革：从传统绩效到全流程绩效

2017-04-27 10:29

要想克服“硬伤”只有改变企业形态，颠覆传统“分工”与“协作”式的产品管理，形成一种系统化、集成化的价值创造方式，这种方式就是基于流程的绩效管理。

155 1060 全流程绩效 绩效管理 组织变革

特斯拉用工问题日益尖锐三天遭四次诉讼

2017-04-27 09:50

特斯拉加州弗里蒙特组装工厂的工人已在三天时间内向美国国家劳资关系委员会提起四起诉讼，指责特斯拉非法监视工人，在工人试图成立工会组织时遭到公司威胁。

155 1060 特斯拉 组织

新组织变革：哪个部门最先消失？哪个部门最后消失？

2017-04-17 09:47

新组织变革，最终消失的不是“职能”，而是“部门”，“职能”是社会化大分工的产物，职能不会消失，而是转化为其他形式继续存在。

155 1060 组织变革 部门 消失

新组织变革：从精英文化迈向客户文化

2017-04-14 09:41

从文化结构进化规律可知，四种文化结构对应四种企业形态，经历了资本文化、精英文化、客户文化、价值文化，未来组织变革就是从精英文化迈向客户文化。

155 1060 精英文化 客户文化 组织变革

从“钻石型”人才结构迈向“橄榄型”人才结构

2017-04-13 10:00

很显然，花瓶型、钻石型与人们常说的“纺锤型”人才结构很相似，这是中国绝大多数企业的人才结构特点。

155 1060 组织变革 人才结构

快！把人才从“职位”上解放出来

2017-04-11 09:33

判断是否是一个新组织时，最简单的方法是看企业内部职能部门是否被创新团队所取代。

155 1060 新组织 角色 职位

拆掉职能部门建立创新团队

2017-04-10 10:13

团队！部门与团队都是企业的价值单元，职能当然可以由团队承载。

HR管理&规划	招聘管理
培训开发	绩效管理
薪酬福利	员工关系
人力资源管理	绩效管理