大厂都在调组织！他们究竟突然发现了什么？

2023-04-18 14:45

当企业业绩好时，老板会认为，我的组织保持现状业绩也挺好呀，为什么要转型？

155 1060 组织结构 转型

业绩不行就调组织？雷军究竟在想什么？

2023-02-07 17:13

1月30日，小米创始人、董事长兼CEO雷军发布内部信宣布最新的组织架构调整：设立两大集团治理专业委员会，一个是集团经营管理委员会，一个是集团人力资源委员会。

155 1060 雷军 组织架构

干部管理崛起了吗？组织部门崛起了吗？

2022-10-12 16:03

我认为，干部管理，是以干部这个群体为对象，实施的人力资源管理。

155 1060 干部管理 组织崛起

99%的企业在组织设计上都犯的三个错误

2022-09-21 10:26

目前，在人力资源专业上，最大的两个挑战：一是缺乏指向性，二是缺乏专业性。

155 1060 组织设计 组织规划

如何提高组织运营效率？

2022-08-26 15:13

系统的分析组织、团队运营短板，建立流程、信息共享机制才能真正提高组织运营效率。

155 1060 组织运营 效率提升

会“看”不会“管”，要这人效有何用？

2022-08-26 15:05

尽管经济增长开始降速，但企业对优化组织的需求反而更强了，人效管理的概念也开始越来越火。

155 1060 人效管理 组织优化

关于组织，这三个认知要警惕！

2021-10-22 09:25

年轻人对粗糙的组织管理的容忍度越来越低，美好组织成为很多人的向往。

155 1060 组织工作 组织能力 组织建设

论组织能力，你的公司能赢过饭圈吗？

2021-10-12 09:26

HR必须有宏观视野，有格局，让专业职能服务于组织能力打造。

155 1060 组织能力 饭圈

打破传统组织架构，以人才为中心做激励

2021-10-11 09:23

要发挥到出这样的效果，必须要从基本的架构开始入手，所以老板首先要做排兵布阵。

155 1060 组织架构 激励

如何重构组织价值，开启新增长？

2021-09-23 09:44

在一个新的环境下，企业如何持续成长？最重要的一个驱动力量是我们要寻求价值本身所创造的可持续性。

155 1060 组织价值 价值型企业 数字化

宁放过一千、不多招1个，小米汽车第一步走错了？

2021-09-13 09:26

其实，这背后体现的是独特的团队搭建策略——“MVT”（Minimum Viable Team最小可行团队）。

155 1060 小米汽车 组织设计

戴维·尤里奇：14项组织能力指标及衡量方式

2021-09-10 09:35

HR转型应有两类成果：一是“利益相关者期望”得到满足；二是提升组织能力。

155 1060 组织能力 HR转型

黑暗维度消失互联网大厂只能选择组织转型

2021-09-06 09:13

企业走向组织转型，最基本的理由有三层：大企业病、管理双杀效应、超级不确定性。

155 1060 互联网 组织转型

互联网大厂该醒了组织转型才能“共同富裕”

2021-09-06 09:09

为了匹配这种价值导向，曾经被“高高举起又轻轻放下”的组织转型是必然选择。

155 1060 互联网 组织转型 组织管理

扁平化的组织结构的适用条件和范围

2021-08-23 09:26

扁平化组织结构这一短语也在企业管理界中风行一时，几乎每位管理者都在谈及扁平化组织结构的优缺点，企业是否该实行以及该如何实行的问题。

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