佳能企业看重人才几个优点，激情、团队合作、诚实正直、行动力、沟通能力、解决问题能力等。
在节奏越来越快、生活与学习越来越“碎片化”的时代，组织文化的内涵可以通过“微时刻”有效传递给员工。
谷歌公司企业文化有哪些特点？
任何一家成功企业并非偶然，波音公司也是如此
虽然，在组织发展不同的阶段，领导者的风格也会有所调整与改变，会议风格、参与者的角色、会议时间安排、逻辑结构、内容等方面都可能发生改变。
如果经理人不明白组织文化在这些过程或活动中的作用，那么他们的很多变革努力就会白费。
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