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新组织设计:从“三支柱模型”再到“三支柱模型”

2017-03-24 10:11

仔细研究就会发现,无论是“三支柱”还是“三引擎”虽然分属不同领域,但在设计原理上完全一致,因此能够集成在一起,共同支撑企业有序运行,因此可以成为一种“模型”。

155 1060 三支柱模型 组织设计

企业求变 从组织架构开始!

2017-03-10 10:06

公司战略的变化会导致组织架构的变化,企业战略调整的时候,企业的组织构架也必须随之进行相应的调整和优化。

155 1060 组织架构 企业管理

新组织变革再也无法回避 你准备好了吗?

2017-03-08 09:34

新组织必然要塑造全新的管理模式,这种管理模式必然会颠覆传统管理模式,给企业变革带来全新的体验,成为传统企业转型的首要内容。

155 1060 组织变革 企业转型

集团企业转型:从“母子”到“伙伴”

2017-02-28 09:52

对于单体企业转型而言,从职能型组织结构向矩阵型组织结构转变是关键一跃,对于集团企业转型而言,从事业部型组织结构向事业部矩阵型组织结构转变是关键一跃。

155 1060 企业转型 组织结构

北森CSM发声——HR推动组织变革的最优动作

2017-02-09 15:27

2016年,我们团队服务了华东区域近90家客户,涉及金融、房地产、互联网、制造、快销等6大主流行业。

155 1060 北森 组织变革

组织结构设计到底为什么那么重要?

2017-02-09 09:19

“分工”越细,间接费用分配越失真,这是传统企业典型特点之一。

155 1060 组织结构 间接费用

迈向最佳企业组织——客户价值形态

2017-02-06 10:14

无论是什么样的企业组织,其组织形态必然是客户价值形态,这将是新商业时代最佳企业形态,因为它符合了新商业时代的市场特征。

155 1060 客户价值形态 企业组织

图解事业部型与事业部矩阵型组织结构的差异

2017-01-20 08:54

事业部型与事业部矩阵型组织结构的差异需要先从企业形态进化规律中找寻。

155 1060 矩阵型组织结构 事业部型

国际劳工组织:今年失业人口或超两亿

2017-01-18 10:08

国际劳工组织(ILO)最新发布的报告显示,今年全球总失业人口料将新增340万,超过2.01亿。此外,2018年还将新增270万失业人口。

155 1060 失业 国际劳工组织

警惕组织变革中2大威胁:损失规避心态和从众行为

2017-01-17 10:26

CEO须特别注意偏见对潜意识和选择的微妙影响力,这些影响力中最常见的就是损失规避心态和从众行为。

155 1060 组织变革 规避心态 从众行为

如何透过行为分析模型看穿他人?

2017-01-17 10:00

这是组织行为学里的一个模型,暂且称之为“行为分析模型”。实际上,它不仅可以用来分析组织行为,还可以分析个人行为。

155 1060 行为分析模型 组织行为 个人行为

矩阵型组织结构 HR你真的了解吗?

2017-01-17 09:21

在传统企业转型过程中,矩阵型并非一陈不变,而是要经历三部曲。

155 1060 组织结构 矩阵型 企业转型

2017,新组织设计元年

2017-01-13 09:40

每到年底或年初都会迎来一次组织变革,然而今年却显得与众不同,不再是传统意义上的变革,而是希望能够进行新组织变革。

155 1060 组织设计 组织变革

经验总结:如何组织一场年会

2017-01-09 09:15

今年的年会比较早就组织完了,对于一场人数约300人的年会来说需要总结下经验。

155 1060 年会 组织

图解传统企业转型组织结构变革三部曲

2016-12-29 08:54

传统企业转型将是一个系统工程,无法面面俱到,仅从企业形态进化规律以及组织结构演变规律角度对转型过程进行简单介绍。

155 1060 企业转型 组织结构