很多民营企业的老板，都羡慕外企、国企的管理，认为他们管理有序，规章制度健全。
总统企业管理的寓意是用总体的系统的观念来整理和归纳企业内各式各样的专题管理。
当局者迷，旁观者清。日常下棋如此，国家大事亦如此，企业管理也是如此。
管理持续改善是企业成长进步的唯一途径，那些曾经寻找企业成长旁门左道而致企业倒闭的人也从反面告诉我们这一颠扑不破的真理。
管理的关键是要让一线员工得到资源并有权力运用这些资源。
制造业都有居家办公了！当“家里蹲”成为职场办公大势，老板们慌了么？
企业的“企”字，是“人在上”，人是企业里最核心的要素。
一家企业的健康发展离不开员工，员工能否积极主动的为企业着想，这对企业发展来说很重要。
作为企业领导者，在工作中就必须做好带头作用，只有有了领导者的带头冲锋，员工在工作上才能更加具有动力。
人生病了，只有找到病根才能医治；企业病了也得找到病根才能医治。
对于一个优秀的领导者，在管理上需要避免“头痛医头，脚痛医脚”的情况。
有序、开放、完整的企业管理系统应是制度管理、情感管理、创新管理的梯进与融合。
企业管理是一个大家始终在探究的课题，对于管理的本质也有很多答案。
身在其位而谋其政，在不同高度和角度，看到的问题自然不一样。
CEO在对企业进行管理时，总会碰到一些意想不到的难题与困境。有些难题与困境如果应对不及时，处理不妥当，会造成企业经营形势下滑、利润减少、成本剧增。
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