其十四条明文规定，要求严格，实为京东人日常工作的铁律。抱着学习的心态，读后一点启示，与HR朋友们分享：
伟大的企业需要有坚定的信念和坚韧的地基。京东今天的成就，证明了我们在人才、团队、组织所坚守的信念、管理铁律，坚不可摧。
“瘦身之术”已无法解决组织效率问题，新商业时代需要的是企业具有“分身之术”。
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