经济学知识告诉我们。家族企业是普遍意义的企业组织形态，在世界各国，无论发达国家还是发展中国家，家族企业占全球企业约为一般以上。
小沙弥
在企业，总有一个人非常厉害，这个人就是——老板。为什么老板如此厉害呢？看看这张图，你就知道了。
制度或措施等的混乱，会引发出身在其中的人被动进入“工作腐败”。
大和尚
规范化管理的实质是打造卓有成效的管理体系。规范化管理的企业是靠系统管理，是摆脱了对老板或能人的依赖从而靠管理体系运转的企业。
二师兄
被德治、人治体系神化了的李彦宏难免不眼睛向下，诿过于员工，难免不想用文化变革的工具来改变员工的惰性，这就瓜熟蒂落地与外狼内狗的狼性文化一拍即合在了一起。
阿米巴经营的核心并不在于一些表象的管理技巧，而是中国企业需要从“模块竞争力”迈向“系统竞争力”
没有铁的纪律，战车就开的不远。
前天有一个伙伴说，开会太没意思了，内容老生常谈、议程枯燥乏味。我们的会议咋就不能像电影一样吸引人呢？
我不是什么管理专家，也不是什么大师，也没有系统学习过管理学，但我深知，方向决定一切，方向对了，事半功倍，方向错了，努力白费。
没有天生的好员工，别把能听话能干活的人，变成了绝望而不得不保护自己的老油条。
gwins 26521
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