创业选对合伙人很重要，可是如果选错合伙人怎么办？
万一选错人怎么办？毕竟人是复杂动物，谁也无法保证自己看人一定很准，而且人是会变的，就算今天看准了，明天变了怎么办？
员工退出机制的缺失使得整个人力资源管理工作不能得以顺利实施，影响了员工积极性的发挥，导致员工队伍危机意识和竞争意识的缺乏，各项管理制度难以发挥应有的功效。
没有铁的纪律，战车就开的不远。
可能会出现各种不和谐的声音，因为主观或客观的因素离开创业团队。如何“分手还可以做朋友”，最主要的就是看其退出机制。
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