很多企业的内部管理出现一个长期纠结的现象——“小白兔”现象
小沙弥
一家企业管理的强大，背后所投射的一定是职业经理人的强大
大和尚
我们很难定义硅谷最终呈现的是科技创新营地还是资本圈子聚集地，但，硅谷的企业文化却是最能激发所有梦想者内心的狂热和思考的。
随着时代的发展，越来越多的组织看到，在信息多方向的流动的情境下，如何让大家参与起来，是领导者需要学习的一个课题。
简在每个人、每个企业、每个组织都是一块磁铁，都有一个磁场，都需要有意识、有效率地增强自己对各种目标对象的磁力。
如何让管理变得简单，如何真正帮助各类管理者？我们从管理的本质上来探索究竟。
市场在变、企业在变，人岂有不变之理？传统企业转型成败关键在于“人”的转型。
一休哥
企业发展的三个重要因素，管理必然是核心要素，没有管理，一切皆空。
在需要时，带着孩子去上班，或者把工作带回家。这对我和Palo Alto 软件公司都非常奏效，而且已经成为公司文化的一部分。
古人说大道至简，我们说大道不但至简，而且至真、至深、至难。
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
