小董老师为什么会关注这两款车呢？不为别的，只因它和企业管理导师彼得·德鲁克在《管理的实践中》所提出的目标管理SMART原则有异曲同工之妙。
小沙弥
人类社会的一切，都是基本人性的映射，管理者要想做好管理，必须对以下人性有个基本认知。
管理者不能眉毛胡子一把抓，需要把握大局，分清轻重，把时间和资源投入到更重要的事情上。
一休哥
张兰、俏江南与投资人的纠纷之久，看他人故意想自己企业如何避免融资风险？
要想克服“硬伤”只有改变企业形态，颠覆传统“分工”与“协作”式的产品管理，形成一种系统化、集成化的价值创造方式，这种方式就是基于流程的绩效管理。
我们唯一能用百度搜索到的，包括李彦宏在内的百度高层有关狼性文化的倡导，迄今为止，除了那封邮件，还是那封邮件。
大和尚
随着我们对这个管理模式的了解、思考和实践观察，我们发现了一些需要慎重对待的问题，提醒各位已经或者正在实施阿米巴的企业家朋友注意，别掉进了陷阱。
在我经历过的众多会议中，凡是结构化的会议一般来讲都会取得不错的成果。
比商业模式谈得更久、谈得更多的是经营和管理两个词，它们，又和商业模式有着怎样的关系呢？
很多企业都非常重视态度和能力。甚至有的企业把态度和能力作为对公司贡献的至关重要的因素。那么怎么管理他们？
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