卓越绩效管理——我的绩效管理实录

2017-08-22 09:29

记录个人绩效管理经历，内容未完待续，如有不妥之处，望指正为谢！

155 1060 绩效管理 目标

绩效管理认识误区7：过于注重结果而忽略过程控制

2017-08-18 09:37

通过过程考核对绩效计划执行环节进行有效监督控制，及时发现存在的问题，避免更大损失的发生，是绩效考核的重要方面。

155 1060 绩效考核 绩效管理

绩效管理认识误区5：过于注重公平、公正

2017-08-15 09:34

在绩效管理实践中，还存在一种普遍现象，就是尽量追求考核指标的全面和完整，考核指标涵盖了这个岗位几乎所有工作。

155 1060 绩效管理 考核指标

绩效管理误区：过于追求量化指标轻视过程考核

2017-08-11 09:48

定量指标在绩效考核指标体系中占有重要地位，在保证绩效考核结果公正、客观方面，具有重要作用。

155 1060 绩效管理 考核 指标

老板：为了企业，请别再让“员工”拖累你！

2017-08-11 09:44

当每天叫醒老板的不是梦想，而是固定支付给员工高昂的工资时，老板的心情是如何的？

155 1060 薪酬 绩效

怎样设计薪酬绩效能让员工拼命为自己而干？

2017-08-04 09:21

企业的发展依赖人才实现，如何激励员工让员工为自己拼命干，实现企业和员工共赢互利，是我们必须要解决的问题。

155 1060 薪酬 绩效 激励

如何快速建立企业文化与绩效机制？

2017-08-04 09:19

企业文化的奖励，自然不是一朝一夕完成。然而如何用最短的时间激励到员工呢？那便是针对员工日常工作中过程性的奖励机制与绩效机制。

155 1060 企业文化 绩效机制

一个技术咖眼中的绩效考核

2017-08-01 09:35

一个特定环境下的绩效考核并不代表什么，更不要妄图用绩效考核去否定一个人的做法。

155 1060 绩效考核 技术

当KPI遇见OKR，会擦出怎样的火花？

2017-08-01 09:34

KPI和OKR这对长得相似的兄弟，同样都是绩效考核的方法，但却又千差万别，那么这两种方法到底有什么区别呢?首先我们应该了解它们的定义。

155 1060 KPI OKR 绩效考核

再见！用钱管人的旧绩效时代！

2017-08-01 09:28

管理的本质是激发人的价值和善意。

155 1060 绩效 管理 员工价值

海底捞为何能让员工如此忠诚敬业？

2017-07-28 10:30

绩效考核元素越多越复杂，指标越多越容易失衡，所以海底捞的考核只有三类定性的指标，一是顾客满意度，二是员工积极性，三是干部培养。

155 1060 海底捞 绩效 福利

电商企业如何做薪酬绩效？让员工自发高效工作！

2017-07-27 09:21

当电商行业一片红海，经营成本越来越高的时候，传统电商企业如何突围？怎么做薪酬绩效才能降低成本，提高市场竞争力？

155 1060 电商企业 薪酬绩效

陈春花：管理是论功劳还是论苦劳

2017-07-26 10:03

组织管理观决定了人们如何进行管理活动，如何看待管理。回答管理是什么，这样的问题就是管理观的问题。

155 1060 管理 绩效

扒一扒华为最具特色的花式绩效管理

2017-07-25 09:48

华为公司在绩效管理上的探索在世界范围内都是先进的、别树一帜的。

155 1060 绩效管理 华为

企业为什么不敢推绩效考核？

2017-07-24 09:37

这篇文章，通过案例分析，用专业的态度、真实的视野分析企业推行绩效管理存在的问题，更引起大家的反省：

155 1060 绩效管理 绩效考核

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