要想留住员工，归根结底还是机制问题，一个公平的、公正的、合理的升迁体系是保证员工愿意干下去的一个前提，除此之外，没有办法。
当电商行业一片红海，经营成本越来越高的时候，传统电商企业如何突围？怎么做薪酬绩效才能降低成本，提高市场竞争力？
因为成本不断增加，企业的竞争力就会不断下降。所以，对研发人员的薪酬绩效体系的变革是非常重要的。
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