对管理者来说，理解“我们是在共同完成一个目标，而不是各做各的”至关重要。
小沙弥
有制度不落实，比没有制度的危害还要大。
无论是“90后”还是“00后”管理者，只需要在管理是做到下面四点，那么团队管理什么一切都不在是什么问题。
比特大陆的创始人抢营业执照，吴忌寒好不容易抢到的法定代表人之位，为何得而复失被撤销了呢？
你会做客情吗？客情到底是什么？你以为你花了很大力气做的客情，为何关键时候不管用？
对于社会招聘的普通员工来说，老板最好别把这套“销售带管理”理论加在普通员工的头上。
成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。
科学的管理就是办复杂的事情简单化，把简单的事情可操作化，把可操作化的事情度量化、数字化，把度量化、数字化的事情考评化。
对企业管理者来说，最想要碰到的员工就是有能力，然后能够自发工作的员工。
有人认为海底捞确实是在真心选拔人才，也有人认为该计划历时10年之久，这只是一种画饼和炒作。
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