在2020年9月7日的股东大会之后，小股东的持股增加到5%，董事会席位也增加到6个；而持股24%大股东的董事席位为0了。
小沙弥
基层员工和管理者最大的区别就在于心态。
情感管理的目的有二重，一重是培养员工对制度的情感，一重是培养员工对由制度构成的企业组织的情感。
大和尚
家族企业成员间的合作非常复杂，任何一个问题都可能牵涉到许许多多其他的问题。
一盘散沙难成大业，紧握的拳头打出去才更有力量。企业的凝聚力的强化与其成员的目标紧密相关。
优秀企业的管理者，要有管理不确定性的能力。
会议现场很热烈，大家参与积极性很高，但会后审视结果的时候却发现，措施很空泛，大多数是“正确的废话”。
在团队管理中，还有哪些值得我们留意的人性，以避免踩坑呢？
“五大盲点，导致科技公司面临始料未及的危机。”
在目前的困难期，更需要企业领导人拥有三种新能力。
gwins 26521
红海eHR 8221
没有名气的美女 8140
华恒智信咨询 4960
xiaojia01 4840
