他用组织与个人的平衡演绎了通用完胜福特的传奇。
小沙弥
管理的是事，但事都是人做的，所以，管理的核心还是针对人。
谈判双方各自的立场不同，都想得到多一点，耍点心机用点策略斗智斗勇才是常态，所以不管你刁难还是他刁难，其实也是谈判策略的一种。
许多复杂问题都可以从“势、人、事”上突破思维局限，找到破局之法。
让领导做选择题的，不是好下属！爱做选择题的，更不是好领导！
不变化的企业，如果不能随着外部环境一起变化，不能适应外部环境，那么就会出现“物竞天择，适者生存”的悲剧上演。
二师兄
创新既不是技术攻关的代名词，也非少数技术、管理精英的专利，创新无处不在，创新人人可为。
大和尚
根据阿里巴巴的公告，阿里在2020年9月30日召开年度股东大会，马云已卸任阿里巴巴董事，由武卫接任。
我们的高管对人对事，待人待物要不偏不倚，不要走极端，要因事制宜、因时制宜、因地制宜，随时变化，以适应情境、情景的变化。
情感无价不是说无限情感，而是有限情感，否则难免要让别人产生误会。
gwins 26521
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