马云：其实对企业家来讲，我们最怕的是一成不变，其实我觉得企业家就是去创造变革，拥抱变革。
小沙弥
销售，他们是活生生的人，在每天的工作中也有自我意识，也会担心能不能完成指标。销售和运动员一样，有情感，会难过受伤、意志消沉
那场董事会后，我私下提醒这位执行长，假如他这段期间脸皮薄一点，把董事们的期望先降下来，说不定结果会完全相反，因为公司体质其实一点都不差。
问题不在于有没有成绩，而在于取得了什么质量的成绩，以及成绩与狼性之间是否存在着内在的逻辑关系？
大和尚
需要提示的一点是并非所有传统企业都能顺利转型成功，很多传统企业转型为一种新传统企业，这就是最近才发现的现状。
一休哥
用一贤人，则贤人毕进。我们管理企业的人，要多重用贤才，让贤才引进更多的贤才，这样的企业不蒸蒸日上才怪呢！
二师兄
11月15日，一场名为“丢书大作战”活动在北上广上演，大约有1万多本图书丢在地铁座椅或角落，等经过的人们捡起，阅读。
就算各个俱乐部想成立个像NBA一样的联赛公司，那也得是各俱乐部推选出来的人做董事长，而非政府指定的协会主席做董事长。
你的员工就是你的船，你能走多远、走多稳主要取决你的船，你需要的是善待你的船。
现在已经不可能把创业家的创新排除在管理之处，同时，创新也不再只是管理的外围事项。创业家的创新必须成为管理的重心及核心。
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